公司劳动合同到期不续签让员工继续工作违法吗
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工合同造假公司公司应负什么责任?
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公司合同造假,合同无效,应当承担以下责任:因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期了工人不续签,公司应该承担什么责任
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签劳动者该如何维权
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同到期公司不续签怎么办
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签员工应该怎么办?
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劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金;员工仍然在用人单位就业,用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,可以催告用人单位签订新的劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签员工应该得到什么赔偿
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劳动合同到期,公司如不能续签劳动合同,应按《劳动合同法》支付补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签合同员工应该怎么办
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劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工未续签,公司应该承担违约责任吗?
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司公司是否承担责任
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工应该签转正协议吗
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不是。 劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签怎么办,公司说不在
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1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签,员工要承担责任吗
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司是否承担责任?
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签应由谁承担责任呢
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同到期员工不续签公司是否承担责任
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司是否承担责任?
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
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