应该签几年劳动合同？
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
新员工劳动合同签几年
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新员工劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是一至三年，法律未作限制。用人单位与劳动者可以...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动合同已到期，公司与员工续签合同应该签几年？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续...
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员工已经在公司八年，现在补签劳动合同应该要怎样签
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朋友你好！公司是新开业两三个月的，因为很多事情忙，在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同，现在进...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工到公司前多久与公司签订劳动合同？
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一般来说建立劳动关系时就应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同已到期，公司与员工续签合同应该签几年？，律师怎么看
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期，单位与员工续签合同，如果合同内容有比较大的变更需要协商一致，只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商，员工不同意变更内容，那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系，单位是需要支付员工...
江西在线咨询顾问团
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员工劳动合同到期，单位未与其续签合同，该如何应对？
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如果用人单位正式通知员工不再续签现有劳动合同,那么用人单位必须向员工支付相应的经济补偿金。根据工作时间长短,员工可以获得对应月份工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定并声称希望续订无...
吉林省在线咨询顾问团
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公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与公司不满半年用工续签劳动合同
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续签劳动合同可以半年签。但是劳动者满足应当订立无固定期限劳动合同的条件，劳动者提出或者同意续订劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与公司签订的劳动合同到期后，几个月内可以不续签
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后，劳动者有权要求用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
遇到劳动合同已到期，公司与员工续签合同应该签几年？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签, 公司要求签三年合同
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单位已经跟你提出不续签劳动合同，违约行为已经成为既定事实，因此你可以主张经济补偿金。 即使后来单位提出要求和你签订一份3个月的合同，也无法改变单位违约的事实，因此你可以拒绝签订，并要求用人单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团
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公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少。
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公司与员工未签定劳动合同，应该赔多少具体如下： 1、公司给员工不签合同应当赔偿双倍工资。 2、未签订...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定劳动合同到期续签要几年
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劳动法没有规定劳动合同续签的期限，但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同，可以是一年...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同，最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...
天津在线咨询顾问团
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和公司签订劳动合同，到期没有续签应该如何办
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劳动合同到期，劳动合同终止，在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司不续签劳动合同员工应该得到哪些赔偿
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用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿，标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。劳动者不续签的，一般不予补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司没有续签, 公司要求续签劳动合同, 我该怎么办?
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1、劳动合同续签事宜是用人单位和劳动者协商的，法律并没有规定续签的条件要等于或高于原劳动合同条件。所以，你要坚持你原来的主张，企业也无义务按你的主张续签合同。2、如果续签了，企业一定会找理由解合法的与...
上海在线咨询顾问团
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