入职后马上辞职可以吗
图文403人已浏览
一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同续签之后马上离职可以吗
图文332人已浏览
可以的，提前三十天以书面形式通知用人单位即可。如果你在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工新入职可以马上签合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入股未签合同可以退吗
视频3,442人观看
向丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,653人观看
樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
新员工入职或入职不签合同合法吗
问答584人已浏览
新员工入职必须签订劳动合同，劳动合同中包含试用期，试用期工资不得低于转正工资的80%，且不能低于当地最低工资标准，否则违法，可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
签了合同就马上辞职可以领到工资吗
图文20人已浏览
关于签了合同可以辞职吗问题的回答是可以辞职。 看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议，如果没有就...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工怀孕可以马上辞职吗
图文1,174人已浏览
员工怀孕不可以马上辞职。在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自...
彭云律师|
律所主任，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工新入职可以马上签合同吗，律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
视频1,761人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
入职不签合同怎么办
视频2,492人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
团员档案丢失可以重新入团吗
视频9,598人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
新入职员工入职一周离职，未签订劳动合同可以发工资吗
问答584人已浏览
只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工入职只签一年的合同吗？
问答584人已浏览
一、新员工入职只签一年的合同吗根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 ...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工新入职可以马上签合同吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
新入职员工需要签订合同么
图文155人已浏览
新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司员工入职合同可不签吗
图文148人已浏览
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
新员工入职通知就可以上班了吗
图文22人已浏览
经过对求职申请人进行严格审核后，如若被招聘方初步录取并获得正式通知，可以着手办理各项入职手续，从而正...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
入职签合同要注意什么
视频3,340人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,703人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工新入职可以马上签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工入职就签合同一个月内交违约金可以吗
问答584人已浏览
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司试用期的新员工没签合同可以提前入职吗
问答584人已浏览
要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
新入职员工补劳动合同什么时候才可以签
问答584人已浏览
新员工入职劳动合同一般在一个月之内签订劳动合同。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工入职流程是什么？先入职后上班可以吗
图文24人已浏览
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
入职一周离职马上签另一家合同
图文142人已浏览
劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了劳动合同法第三十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,272人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
刑警可以介入合同纠纷吗
视频1,453人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
新入职员工签合同需要多久
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工入职合同签多长时间
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工新入职可以马上签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有必要签订新员工入职劳动合同吗
图文172人已浏览
有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,637人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
新入职员工什么时候签合同
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
新入职的员工入职合同必须和用人单位签吗
问答584人已浏览
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
