新入职员工什么时候签合同

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• 问新员工入职，劳动合同应该在什么时候签订
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在签订了劳动合同之后，员工和公司之间就产生了相关的劳动法律关系了，从而接受合同跟法律的约束，好了以上就是劳动合同什么时候签订的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

• 问入职合同什么时候签
  

  用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问新员工入职多长时间签合同
  

  根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，因此一般入职的新员工第一天应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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