员工入职保密合同签订流程是什么
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员工入职保密合同签订流程: (一)劳动者的审查; (二)双方履行告知义务; (三)签署劳动合同、保密...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工辞职或者补班后再入职是否要重新签订劳动合同?
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根据我国法律规定,需要重新签订劳动合同,因为原劳动合同已经无效。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新入职员工需要签订合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签入职合同要注意什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询新员工入职签订合同吗
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新员工进单位是需要签订合同,但是不用急,等他把原来的关系搞清楚再说。否则他一个人签订2份工作合同,麻烦事更多。在他没有把关系弄好之前暂时给予试用待遇。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职只签一年的合同吗
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新员工入职并不是只能签一年的合同。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于入职和退休签订的员工合同
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职员工需要签订合同么,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询买房需要签订哪些合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新入职人员需要签订哪些合同
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当然,新员工入职需要签订劳动合同。法律规定,单位只要与劳动者建立劳动关系,就应当签订劳动合同。用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者将在用工第二个月开始支付劳动者双倍工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职一年要签订几次合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职员工需要签订合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职是否需要签保密协议?
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需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订员工入职免责协议需要啥条件
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工签了合同要自己入职吗
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是的。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询买房交定金需要签订什么合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到新入职员工需要签订合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职几个月签订合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
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《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职要签合同吗
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新员工入职是要签合同的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职是要与企业签订试用合同还是劳动合同
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员工入职是签订劳动合同,不存在试用期合同。根据我国劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工入职是否需要签订劳动合同?
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职是否需要签订劳动合同
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职员工需要签订合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职时签的合同要怎么填写
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询新员工入职签订合同注意事项
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1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职几个月需要签订合同呢
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的; 劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
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