新员工入职首次签订几年合同

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• 问新员工入职签订合同吗
  

  新员工进单位是需要签订合同，但是不用急，等他把原来的关系搞清楚再说。否则他一个人签订2份工作合同，麻烦事更多。在他没有把关系弄好之前暂时给予试用待遇。

• 问新员工入职几个月必须签订合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的；如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问员工入职几个月签订合同
  

  员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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