新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新员工入职几个月必须签订合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工入职几个月必须签订劳动合同?
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职几个月必须签订合同,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询新员工入职几个月签订合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月必须签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职几个月必须签订合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合伙人必须签订的几份合同
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1.【股东合作协议】明确股东的出资与出力情况。避免后期因为分红和责任问题扯皮!2.【股份分配协议】公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同三个月必须签三个月吗
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可以的,就是签了正式的合同也可以走的,但是个人如果提前解除合同是要赔钱的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业被收购员工必须签新合同吗
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可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体,只是变更了投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到新员工入职几个月必须签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职几个月必须签订劳动合同呢?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职几个月必须签署劳动合同
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月内必须签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>月中入职的员工的怎么签合同
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订后多久必须开工
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工程招标过程中如无意外的事发生、一般就1个月内时间差不多确定中标人、在5个工作日内中标人与业主签订施...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工入职几个月需要签订合同呢
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的; 劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工要在几个月内签订劳动合同?
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职几个月必须签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进入公司签订入职合同有几份
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进入公司签订入职合同有两份,用人单位和劳动者各执一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
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