职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工新入职可以马上签合同吗
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新员工刚入职需要签订劳动合同,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新员工入职不签合同正规么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了入职合同就是正式员工吗
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签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
青海在线咨询顾问团咨询我>>如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工入职合同可不签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职不签合同正规么,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新入职员工签合同需要多久
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同是怎样签的
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中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职不签合同正规么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签合同对员工来说怎么办
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单位没签劳动合同违反《劳动合同法》,劳动者可以书面提出离职后立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不签合同员工应该如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到新员工入职不签合同正规么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工签订合同需注意什么
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很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签署了,这样往往导致履行中发生很多争议,为避免后续维权带来的麻烦,我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点: 1、试用期期限:签订1年合同的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同签几年比较好?
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1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月中入职的员工的怎么签合同
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询新员工入职签订什么合同,无工资合法吗?
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新员工入职必须签订劳动合同,劳动合同中包含试用期,试用期工资不得低于转正工资的80%,且不能低于当地最低工资标准,否则违法,可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职不签合同正规么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工刚入职多久签合同合同好吗
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询为什么新员工入职只签一年的合同
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用人单位与劳动者协商一致,可签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法律对新员工入职多久签合同进行规定?
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单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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