入职了还没有签合同,辞职有工资能拿到吗
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入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的,用人单位未签订劳动合同的,需要按照双倍工资支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职四个月了还没有拿到劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询刚入职一个月没签劳动合同,什么时候能拿到劳资
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>补偿金离职后两个月还没拿到怎么办
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用人单位应该在解除劳动合同之日,一次性支付劳动者经济补偿金,如果离职两个月还没有支付经济补偿金的,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职四个月了还没有拿到劳动合同怎么办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刚拿到劳动合同没一个月就走了还有没有用
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没有劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资,你需要提前一个月提出解除合同申请...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我没有签劳动合同,只有入职一个月,现在自己辞职,能拿到劳动费吗
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1、劳动者与用人单位签订合同建立劳动关系,用人单位就应当为劳动者缴纳保险,单位如果没有缴纳,劳动者有权要求单位缴纳。依据法律规定单位应当为你补缴劳动保险但没有义务将保险钱退给你。但是可以跟单位协商,协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职四个月了还没有拿到劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拿不到怎么办没有劳动合同
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劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职多久拿劳动合同
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劳动者入职,用人单位应当在一个月内与其签订书面劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效,然后将劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月辞职原合同没到期是否能拿回工资
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入职两个月没签合同被辞有以下要回工资的方式: 1、与用人单位协商; 2、申请劳动仲裁; 3、至人民法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职四个月了还没有拿到劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职未签劳动合同没有试用期拿到证明怎么办
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入职后没有试用期合法,未签订劳动合同非法。试用期由用人单位与劳动者协商确定,法律无强制性规定;用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,和公司没有任何劳动合同,没到
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同没入职表
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休四个月了怎样解除劳动合同
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职工差4个月到退休年龄,单位不能解除劳动合同。否则就是违法的,可以申请劳动仲裁。但是如果当事人违法犯...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询已经签了一个月的劳动合同,但还是没有入职
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同拖了四个月没来工资怎么办
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如果用人单位没和你签订,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求。依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职四个月了还没有拿到劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同员工没拿到一份怎么办?
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反映到劳动局解决,申请赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询为什么一个月都没签合同, 入职却没拿到
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同入职当天拿到吗
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上述条款强制性地规定劳动合同入职当天拿到:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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