上班五个月没给上保险没签合同
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主张4个月的双倍工资,要求补缴社保。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询上班五个月没给上保险没签合同
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主张4个月的双倍工资,要求补缴社保。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签劳动合同没给上保险
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你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险,依照你现在的情况,你可以要求单位:支付的赔偿金两项...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询本人上班23个月在职,前三个半月公司没签劳动合同,没交保险,
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公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月了,需要上班但没有签劳动合同,可以辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职司机上班八个月,没签劳动合同不放假怎么维权
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可以要求加班费。〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上班九个月,没签劳动合同,工资拖欠不给怎么办
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如果无法协商,申请劳动仲裁...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>上班没有签劳动合同干了半个月自动离职会怎么样
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视为你单方面解除劳动合同,如果没有办理交接手续,也没有提前向用人单位告知则属于擅离岗位。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班没有签劳动合同只有入职4个月才办理入职不发工资这样的老板骗
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上上班没签劳动合同报了伤没有保险怎么办?
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上个月辞职了,没有签劳动合同,该如何办?
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>上了4年班,没签合同,没有社保,
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有权主张双倍支付工资,并补缴社保金,同时请求确认成立无固定限期劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班很久了,可是入职连劳动合同都没签怎样办
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一个月没有上班怎么赔偿
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工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八十二条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在单位上班前三个月没给上保险合法吗?
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公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班一个月没有签劳动合同, 有交社保, 上半个月班, 有没有五险一金
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首先没有签订合同可以要求工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
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