2022年,改制国企开除员工的程序
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向员工发出通知,结清工资等费用并付清经济补偿金。J...
国企员工有工伤能不能开除?
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单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
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企业开户流程
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公司可以开除员工吗
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员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
国企职工开除的程序及依据
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济...
不明白,就问一问
国企开除员工流程,律师怎么看
员工退工网上办理流程
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上海员工退工退保流程
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员工病假多久可以开除
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员工开除公司的流程
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; ...
国企员工不发工资会被开除吗
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国有企业人员刑事取保判刑的话会被开除。在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴、奖金,下同),按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不受行政处罚,且不给...
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国企员工缓刑不被开除的依据
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国企员工在缓刑期间,通常不会被开除。 这是因为国企在对待员工缓刑问题上,通常会遵循国家的相关法律法规...
国企单位会开除出轨的员工吗
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不会,国企员工婚外情,是个人道德问题,并非是严重违反用人单位的规章制度,不是法定的用人单位可以解除劳...
国企普通员工醉驾会不会开除
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国企普通员工醉驾的,会被开除。醉驾属于犯罪行为,会被司法机关追究其刑事责任,国企普通员工因醉驾被追究...
公司怎样才能开除员工
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无故开除员工赔偿标准
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关于国企员工有工伤能否开除
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工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律法规,是可以开除解除合同的。...
2022年国企员工有工伤能开除吗
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单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位,也...
国企员工主动开除会判刑吗
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国企职工犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
公司开除员工需要工会流程吗
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公司开除员工需要经过工会这一流程。根据法律规定,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会...
被国企开除的公职人员
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公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。公职人...
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个体工商户开票流程
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公司违规开除员工如何赔偿
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国企企业员工醉驾被开除能否补偿
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1、一般不开除公职。 2、被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑;给予降低岗位等级或撤职...
员工在国企有下岗工伤能否开除
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工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律法规,是可以开除解除合同的。...
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国企员工工伤导致工伤是否能够开除?
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国企员工有工伤不能开除。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
新公司给员工交社保流程
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假如国企判刑了会不会开除会开除员工的?
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国企员工判刑了一定会被开除。国企员工有行政编制的,被依法追究刑事责任,会受到开除处分;国企员工与用人单位存在劳动关系的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
开除国企员工一定会被判刑吗
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国企职工犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...