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国企普通员工醉驾会不会开除

2022-01-15 19人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

国企普通员工醉驾的，会被开除。醉驾属于犯罪行为，会被司法机关追究其刑事责任，国企普通员工因醉驾被追究刑事责任的，属于法定过错，用人单位有权按照法律的规定解除劳动合同，与员工解除劳动合同后，无需给付经济补偿金，只需要向员工出具解除劳动合同的证明，以及办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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