被辞退未满6个月
图文274人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
图文190人已浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职不满6个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,618人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,836人观看
姚刚律师|,6年经验在线咨询入职9个月,转正6个月,工作未满一年,劝退怎么赔偿
问答584人已浏览
赔偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四...
河北在线咨询顾问团咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
图文135人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满9个月被辞退要赔多少工资
图文170人已浏览
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满6个月辞退赔偿多少,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,608人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,167人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,948人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询入职4个月被辞退赔偿几个月工资
问答584人已浏览
单位应该支付四个月的工资作为补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>要解雇我,但入职不满6个月,赔偿怎么算
问答584人已浏览
按照劳动合同法最多补偿半个月,但前提是你不是在试用期,试用期解雇是不需要支付赔偿金的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满6个月辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满三个月辞职需要提前几天
图文946人已浏览
需要具体情况具体分析,试用期的提前三天,转正的提前三十日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
图文89人已浏览
哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职多久辞退能有赔偿
图文309人已浏览
符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,385人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频779人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到入职不满6个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
福利待遇满6个月被辞退应该得赔多少钱
问答584人已浏览
如果是违法解除,可以要求两个月的工资作赔偿金; 如果是协商解除,可以要求一个月的代通金和一个月的工资作经济补偿金; 如果是合法解除,没有赔偿金或经济补偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月辞退赔偿金有吗?金额能有多少呢?
问答584人已浏览
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同满四个月了,被辞退应补多少工资
问答584人已浏览
按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满6个月不满一年的赔偿问题
图文706人已浏览
满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
图文339人已浏览
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,114人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,248人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022签合同满6个月,被辞退有什么赔偿?
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满6个月辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一年辞退有补偿吗?
图文141人已浏览
用人单位解除劳动关系,并且是没有任何理由的话,也没有支付任何经济补偿金的行为,就属于违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,351人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退6个月怎么赔偿
问答584人已浏览
1、公司违法解雇员工,应支付赔偿金; 2、公司应当支付您1个月工资的赔偿金。如果满意,臂之力。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职满一个月解除合同有多少赔偿金
问答584人已浏览
入职满一个月解除合同,如果是用人单位违法解除的,应当支付一个月工资的赔偿金;用人单位无过错的,不需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询