被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职未满一月工资被辞退工资如何算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职未满一个月被辞退该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的,没有经济补偿。如果是无故被辞退的,应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一个月被辞退该怎样办,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满一个月被辞退该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职四个月未签订任何合同被辞退
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未签订劳动合同可以主张三个月的二倍工资。另外是基于什么原因辞退你的呢?...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后未满一个月走人,后果会怎样?
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劳动者工作不到一个月无签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的去职给用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我入职不满一年辞职公司不退押金该怎样办?
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本来工作就不应该有所谓的押金的,你的情况就应该直接去劳动局投诉,公司的规定明显是违反了劳动法的,你要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职未满一个月被辞退该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下,对于入职不满一个月没合同被辞退怎么办
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1、入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度; 2、在试用期间被证明不符合录用条件; 3、被依法追究刑事责任等情况。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满一个月强制辞职公司会退钱吗
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一般不会退。但是你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满一个月会怎么扣工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退未满一个月员工怎么赔偿
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根据现行法律,若您因故需要辞退尚不足一个月工龄的员工,建议参考以下补偿标准:首先,如果员工还在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月未签合同无故被辞退
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在试用期内,单位确实有权利可以提前三天通知解除劳动关系,但若未约定试用期的,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向单位主张赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一个月被辞退该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年辞退赔偿几个月
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入职一年被辞退须赔偿一个月工资。赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职两个月未婚怀孕了被公司辞退怎么办
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劳动者入职两个月,未婚怀孕了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个月不满一个月被辞退应该怎么算工资
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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