想了解一下，对于入职不满一个月没合同被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问想了解一下对于退休最后一个月社保怎么交
  

  退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况： 1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的，一般按照正常缴纳社保的情形，有用人单位与职工共同缴纳； 2、停职时间在社保停保时间之前，则社保由劳动者自己全部缴费。

• 问入职未满一个月被辞退应该如何办理？
  

  期间，辞退员工必须出具具体说明，否则员工可以提出仲裁申请，如果用人单位违反《》的规定解除，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。

• 问入职一个月没签合同, 被辞退了，如何拿回工资
  

  入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 协商不成的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。不想投诉或者投诉未解决问题的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；仲裁后对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,082人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,932人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,330人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月没签合同，突然辞退我了

  27人已浏览

• 
  想了解一下对于辞职不给批如何解决

  37人已浏览

• 
  想了解一下，对于签合同后第二天辞职算违约不

  16人已浏览

• 
  想了解一下对于休完产假能不能辞职

  28人已浏览