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在公司入职19个月被辞退应该赔多少

2024-05-22 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
已为本公司服务满一年以上的雇员离职时将获得一个月的经济补偿；若因企业违法解约，则需支付双倍的赔偿金。补偿金额的确定以劳动者实际服务年限为准，每满一年即给予该员工相应月份的工资作为补偿。若产生劳动争议，劳动者有权在发现问题后两个月内，向当地仲裁机构提交申诉书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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