5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
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关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题,需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先,假设企业在遵守相...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在职5个月辞退补偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>实用期三个月被辞退,该怎么补偿,补偿多少
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干了3个月被公司辞退有多少补偿
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干了3个月被公司辞退有多少补偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职5个月辞退补偿多少,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在公司被辞退三个月工资补偿是多少?
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劳动者没有法定过错被辞退,辞退合法的,补偿半个月工资经济补偿金;辞退违法的,支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的,没有补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期5个月已被辞退现在有没有补偿?
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一般是按照你的实际上班天数应发工资结算,上几天结算几天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职5个月辞退补偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司入职19个月被辞退应该赔多少
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已为本公司服务满一年以上的雇员离职时将获得一个月的经济补偿;若因企业违法解约,则需支付双倍的赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作三十年,现在辞退,该补偿多少个月工资
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在职5个月辞退补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退后5个月还能得到补偿吗
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除非劳动者存在重大过错被辞,否则用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职5个月被公司辞退的相关补偿是什么
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入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>满一年被辞退补偿金赔多少个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期入职2个多月被辞退,签了辞职书,该怎么补偿
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有补偿,属于用人单位无故辞退,可以要求支付补偿金,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退多少个月孕妇
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用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在职5年公司辞退会给补偿吗
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员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金,若是能够证明单位是违法辞退员工的,劳动者还可以获得10个月的工资作为赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一个月辞职补偿金多少?
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职5个月辞退补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退职工应该给职工多少补偿
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正常辞退员工补偿标准如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工作18个月如公司辞退应补偿多少?包含补偿月的保险吗?
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
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关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题,需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先,假设企业在遵守相关法律法规的前提下作出解雇决定,那么此时便涉及到了经济补偿的问题,即必须给予劳动者一定量的经济赔偿,...
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