三个月试用期后会被辞退吗，被辞退会有补偿么？
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退，如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的，没有补偿；被无过错性...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
三个月试用期后会被辞退吗，被辞退会有补偿么？
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内，还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
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使用期三个月没签合同干了四个月被辞退怎么补偿
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿……...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期被辞退补偿半个月还是一个月
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试用期被辞退补偿是半个月还是一个月，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
实用期三个月被辞退，该怎么补偿，补偿多少，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退，可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，具体看案情，以下是相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同，否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿，如果是无过失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期入职2个多月被辞退，签了辞职书，该怎么补偿
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有补偿，属于用人单位无故辞退，可以要求支付补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到实用期三个月被辞退，该怎么补偿，补偿多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司被辞退三个月工资补偿是多少？
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劳动者没有法定过错被辞退，辞退合法的，补偿半个月工资经济补偿金；辞退违法的，支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的，没有补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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试用期辞退补偿方式有什么？说好三个月结果一个月被辞退
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7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期是三个月，在快满三个月的时候被辞退会有补偿么
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依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
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在职5个月辞退补偿多少
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（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一年期限辞退补偿金是多少个月
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如果用人单位是非法辞退的话，满一年被辞退补偿金赔一个月。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
满一年被辞退补偿金赔多少个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
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试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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在公司工作三个月被辞退应该补偿员工多少钱呢？
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劳动者没有法定过错被辞退，辞退合法的，补偿半个月工资经济补偿金；辞退违法的，支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的，没有补偿。...
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
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