未转正被辞退，试用期2个月后未转正被辞退怎么办？
图文19人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
三个月试用期后会被辞退吗，被辞退会有补偿么？
图文30人已浏览
每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
视频59,729人观看
闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,887人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未转正被辞退，试用期2个月后未转正被辞退如何办？
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
三个月试用期转正后补缴社保
图文847人已浏览
只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期不转正三个月后可以要求辞退吗？
图文215人已浏览
依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,920人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,731人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,793人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
有三个月的试用期，员工试用期已满未转正被辞退会有什么补偿吗
问答584人已浏览
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 你们公司的合同是违法的，特别是七天内辞职的没有工资，明...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
三个月试用期后会被辞退吗，被辞退会有补偿么？
问答584人已浏览
每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内，还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内被辞退，试用期未到期辞退赔偿有哪些呢？
图文33人已浏览
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期被辞退补偿半个月还是一个月
图文22人已浏览
试用期被辞退补偿是半个月还是一个月，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
试用期三个月后被延迟转正合法吗
图文2,187人已浏览
不合法。试用期满三个月，如果试用期不合格，单位应该出书面的通知，如果没有通知，就视为试用期合格应该转...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,623人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,846人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
遇到试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月还没有转正就被辞退可以吗？
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工三个月试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司是否需要补偿
问答584人已浏览
员工三个月试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
要被公司辞退了想知道对于试用期三个月转正辞退
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期被辞退的在第三个月有赔偿吗
图文364人已浏览
如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
三个月试用期被辞退（辞退金是钱吗？
图文156人已浏览
三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的，用人单位不需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,668人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,552人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
现在未转正被辞退试用过了未转正辞退规定
问答584人已浏览
你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的员工试用期转正一个月辞退员工补偿标准有哪些。
问答584人已浏览
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期三个月后未转正被辞退，他有哪些补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后被辞退应该如何办
图文21人已浏览
若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,423人观看
姚刚律师|
，7年经验在线咨询
我弟弟在试用期就被辞退了，那个试用期后一个月被辞退补偿吗
问答584人已浏览
一、试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞退补偿方式有什么？说好三个月结果一个月被辞退
问答584人已浏览
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
