年假未休完解除劳动合同怎么补偿
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年假未休完解除劳动合同的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工未经同意休病假,单位可否解除劳动合同
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职工未经同意休病假,可以按照公司公示过的考勤制度处罚后,并以此为由解除劳动合同。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对解除劳动合同时,职工未休年休假如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工休病假,3年劳动合同未到期,企业解除合同,如何维权?
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职工在休病假期间用工单位是不得解除劳动合同的,您可以到劳动监察部门投诉,申请。根据《中华人民共和国》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除:(一)患或者因工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系年休假如何办
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同后休年假的手续
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同时,职工未休年休假如何处理?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗?员工被解除年休假
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员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗?社区咨询小组成员解答:依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此,劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法解除合同当年未休年休假天数如何计算
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劳动者依法解除合同,当年未休年休假,按已经工作时间进行折算应休年休假天数,不足1天的部分不予计算。折算处理的应休年休假天数,用人单位可以安排休假,也可以支付工资。采取支付工资的,按劳动者日工资收入的2...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同时,职工未休年休假如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休产假劳动合同到期如何处理
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休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。单位应当不是续...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>辞退员工年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同时,职工未休年休假如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不安排职工休年休假、未按时发给劳动报酬如何处理
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假劳动合同解除怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的工作时间和休息休假
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我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作44小时,在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询退休人员企业宣布职工已解除劳动合同未休年假的怎么办
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年工作时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。前款规定的转换方法为:(当年本单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工解除劳动合同,其当年未休完的怎么算
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年假一般由员工自己申请,若在解除劳动合同前没有主动休完年假,则年假将取消,建议在解除劳动合同的日期之前休年假。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同时,职工未休年休假如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
若员工休完年休假中途离职该如何处理?
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签劳动合同提前解除年休假怎么算
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可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法定休产假期间劳动合同未终止,如何解除?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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