按照劳动法规定年假休几天
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用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>按照劳动合同法解除合同如何办理呢
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劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同未休满一年可以要求赔偿几倍
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
青海在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法?
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一、按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法? 按照劳动合同法41条解除劳动合同是属于合法的。根据我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期年假没休完
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同期满后解除劳动合同赔偿几倍?
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合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同按照劳动合同法的内容赔偿金可以吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同时折算未休年休假工资报酬
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,解除合同未休年假可折算工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休完产假可以解除劳动合同吗
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员工休完产假能解除劳动合同。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据法律劳动合同几年自动解除劳动合同
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劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果用人单位不提出续签劳动合同,劳动合同到期后即止,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>以经营不下去去的理由解除劳动合同怎么赔偿,按照几倍赔偿
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公司以经营不下去去的理由解除劳动合同应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前未能休完假期找那个部门解决
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解除劳动合同前未能休完假期,劳动者应当和用人单位协商,由用人单位依法向劳动者将未修完的假期折算成对应的工资向劳动者发放。用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同书按第几条解除
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解除劳动合同的法条主要包括劳动合同法的第三十六条至第五十条。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付
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单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询年休假是按工作年限还是按照劳动合同
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年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿,按职工工作年限统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?
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依据新劳动合同法解聘赔规定:用人单位应提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同,年假未休完,按照劳动法赔偿几倍呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假没休息按几倍赔偿
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用人单位未经职工同意安排年休假的,或者年休假天数少于应休年假天数的,用人单位应当按照职工日工资收入的...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
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单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休能解除劳动合同吗
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不知道贵公司的带薪年假如何安排。如果你上一年度没有安排休假或者少休,是否已经给你补发年休假的补偿,有公司规定年假不能累计计算到下一年度的。 本年度你工作上不满2个月,带薪年假应该不超过一天。 春节假期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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