解除劳动合同未休满一年可以要求赔偿几倍

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿金吗
  

  单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外，单位应当为你开具离职证明 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问单方面解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
  

  可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问有十五年工龄解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
  

  十五年工龄解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗这个问题，如果是单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,144人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,996人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,582人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  未满一年解除劳动合同需要赔偿多少

  271人已浏览

• 
  公司解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗

  266人已浏览

• 
  劳动合同期满未满可以要求赔偿吗

  183人已浏览

• 
  解除劳动合同怎样要求双倍赔偿

  273人已浏览