旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工3天自离有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团咨询我>>电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天自离有工资吗?,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有规定旷工3天算自离,上个月工资有没有
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离职了工资还是要结清给你的,协商不成功建议向劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天自离有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自离上个月可以拿工资吗?
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3天旷工自动离职需要付什么责任吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工3天自离有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自离工资有没有拿到
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法,但是建议不要旷工离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>内自离,旷工3天,能领失业金吗?
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如果是的旷工,一般不能享受失业金保险待遇。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一月 自离3天有工资吗
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职是否可以要工资
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劳动者旷工三天后自动离职,如果之前正常付出了劳动且工资未结清的,可以要工资。用人单位应当按照双方约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资有没有旷工三天自离,怎么算工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职能不能拿到本月工资
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劳动者可以领取当月的工资,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天自离有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工后算当天工资吗
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旷工一天扣一天的工资。但是造成用人单位损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离有没有工资,工资怎样算的
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
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