员工在合同期内突然离职如何算工资?
图文100人已浏览
员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
图文276人已浏览
员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工突然离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,933人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,435人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
问答584人已浏览
如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
图文116人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工突然离职能扣工资么?
图文207人已浏览
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工突然离职工资的计算方法是什么,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频6,732人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
问答584人已浏览
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工突然离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工干了10天突然离职工资该怎么发
图文1,891人已浏览
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>如果员工突然离职还需要发工资吗
图文1,564人已浏览
如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然提离职压的工资给吗
图文121人已浏览
劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
视频15,570人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
视频4,004人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工突然离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然离职单位给压的工资是不是合法的呢
问答584人已浏览
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职老板结算工资结算太少该怎么办
问答584人已浏览
你的问题就是说工资结算太少了,如果说工资是按实际结算的就不是那个问题,主要是看你们当时怎么约定的,按照合同约定来执行。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然自动离职能否要给工资?
问答584人已浏览
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>饭店突然离职扣工资吗?
图文415人已浏览
离职需要提前一个月通知公司,突然离职如果给公司造成损失,公司有权利要求你进行赔偿,但无权利扣你的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然罢工的员工工资该发吗
图文458人已浏览
如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,603人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
视频2,050人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询员工突然离职公司还是扣我工资怎么办
问答584人已浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工突然离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然中风算工伤吗
图文199人已浏览
都是算工伤的,不仅仅是在工作时间,包括上下班途中受的伤,也可算作工伤的,更何况您父亲是在工作中发的病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,341人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询突然辞职的工资要如何算
问答584人已浏览
员工突然离职的,按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工突然离职会被拖欠工资吗
问答584人已浏览
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询