如果突然离职工厂有权克扣工资吗
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没有的,可以去劳动监察大队投诉的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>突然离职被扣了一个月工资怎么办
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突然离职被扣了一个月工资,可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对突然离职扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>突然提出离职,公司克扣工资怎么办?
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以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然提离职压的工资给吗
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劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然离职扣多少工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职公司还是扣我工资怎么办
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然离职扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
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确实如此,根据我们国家的法律条文所述,寻求解约的劳动者需在提前一个月向雇主发出通知,若涉及到试用期员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>突然辞职被扣半个月工资合法吗
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然离职不要工资可以行吗?
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可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到突然离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职不给工资的问题
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辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令期限支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工人突然辞职还要工资吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>家里突然有事要离职不给工资
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根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询前面车子突然刹车撞到谁责任
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者突然提出离职公司还会扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职会有工资不发吗
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突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。 若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然辞职的工资如何算
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突然辞职的工资应当按照劳动者正常工作的时间进行计算,劳动者辞职给用人单位造成损害的,可以要求赔偿损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工突然离职给多少经济补偿金
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你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。 你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位给你缴纳社保和赔偿更多的损失。 但精神赔偿应该没有依据: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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