员工不辞而别怎么办？员工不辞而别是否违法吗
图文33人已浏览
如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工不辞而别应对单位负什么责任？
图文24人已浏览
需要看是否对用人单位造成损失。如果造成损失可以找该员工追偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对企业该怎么应对员工的不辞而别，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
视频1,542人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频944人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业劳动者不辞而别该怎么办
问答584人已浏览
1.保留员工旷工证据（考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤），达到严重违纪的，发通知至其通讯地址，规定什么时间后做自离处理，保留邮政送达回执。 2.发生劳动争议，当事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
单位应如何处理不辞而别的员工
图文146人已浏览
单位处理不辞而别的员工的办法：不辞而别是典型的违纪行为，单位可以解除双方的劳动合同；二是追究违纪职工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工不辞而别，能扣工资吗？
图文27人已浏览
员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职！所以，公司针...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业该怎么应对员工的不辞而别，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
视频1,060人观看
陈畅律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,908人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
应该怎么争取抚养权对女方而言
视频1,002人观看
谭嘉钰律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工不辞而别员工如何避免不辞而别
问答584人已浏览
用人单位遇到职工不辞而别时，应依法定程序进行处理。实际操作时，首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期回单位，在职工逾期不归的情况下可按自动离职或旷工做出处理决定。其次，用人单位必须将处理决定以书面形式...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工不辞而别怎么办？员工不辞而别是否违法吗
问答584人已浏览
如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但往往诉讼成本较高，且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业该怎么应对员工的不辞而别，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不辞而别企业该如何做避免
图文34人已浏览
1．保留员工旷工证据（考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤），达到...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
企业辞退3年的员工应该陪
图文45人已浏览
如果你被辞退后几个月内没有新工作，而公司又帮你买了失业保险，你还可以获得一笔，每个月几百元的十多个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
面对不能按期回岗复工的员工，企业该怎么应对
图文16人已浏览
1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续； 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等； 3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不来上班的员工怎么辞退
视频4,376人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,995人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到企业该怎么应对员工的不辞而别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不辞而别对员工的法律风险应该有哪些影响
问答584人已浏览
员工李某不辞而别，公司虽已穷尽手段仍无法联系到该员工，意味着双方应当解除劳动合同关系，完善法律手续。首先，公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知，责令李某回单位工作，或者完善解除合同手续。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
未签合同员工不辞而别应该如何做？
问答584人已浏览
公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。 2.该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同;要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续，否则后果由该员工本人承担...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
员工不辞而别员工咋办
问答584人已浏览
如果员工不辞而别的，应当安按照以下方式处理：单位可依法解除或者终止与员工的劳动关系，出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。如果员工给单位造成损失的，可从员工的工资中扣除损失赔偿额。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
不辞而别的员工，能扣工资吗，工资怎么扣
图文34人已浏览
员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职！所以，公司针...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司员工不辞而别，员工如何维权？
图文453人已浏览
员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况，公司有几点必须注意： 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,467人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
私营企业和个人独资企业的区别
视频5,427人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工不辞而别要怎么解决
问答584人已浏览
用人单位遇到职工不辞而别时，应依法定程序进行处理。实际操作时，首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期回单位，在职工逾期不归的情况下可按自动离职或旷工做出处理决定。其次，用人单位必须将处理决定以书面形式...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
对于企业员工辞退的工资应该什么时候发
问答584人已浏览
劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种方式可以要求支付工资：1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业该怎么应对员工的不辞而别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不辞而别的员工算自动离职吗
图文22人已浏览
不辞而别的员工不算自动离职。 自动离职，就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
咨询我>>
因效益不好怎样辞退员工
视频6,904人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工提出辞职，企业应该怎么做
问答584人已浏览
1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者不辞而别企业该如何做避免
问答584人已浏览
1.保留员工旷工证据（考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤），达到严重违纪的，发通知至其通讯地址，规定什么时间后做自离处理，保留邮政送达回执。 2.发生劳动争议，当事...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
