员工不辞而别，单位如何处理可避免法律风险？
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员工李某不辞而别，公司虽已穷尽手段仍无法联系到该员工，意味着双方应当解除劳动合同关系，完善法律手续。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工不辞而别应对单位负什么责任？
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需要看是否对用人单位造成损失。如果造成损失可以找该员工追偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业如何应对员工的不辞而别
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员工不辞而别，企业应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。...
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公司员工不辞而别，员工如何维权？
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员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况，公司有几点必须注意： 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位应如何处理不辞而别的员工，律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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用人单位以入职不辞而别为由，员工向公司辞职，离职时应该如何处理
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如何防止员工离职应当从用人单位和员工的角度来看。一、从用人单位角度看员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、...
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公司职工不辞而别如何处理
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员工不辞而别是一种法律行为，其要求解除劳动合同的意思既可以通过语言或书面形式明确表示出来，也可以通过其自身行为进行推定。 员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认...
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员工不辞而别怎么办？员工不辞而别是否违法吗
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如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何处理单位辞退员工的补偿问题
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单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿；如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业该怎么应对员工的不辞而别
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员工不辞而别，企业应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。 《劳动合同法》第三...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到单位应如何处理不辞而别的员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不辞而别扣工资吗没有劳动合同的单位应该
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根据具体情况，自我分离属于单方面解除劳动关系的做法。根据《劳动法》的规定，用人单位仍需支付工资，但因自我分离造成公司损失的，可以要求赔偿。工资正常支付，用人单位不得扣除。具体情况如下：《中华人民共和国...
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未签合同员工不辞而别应该如何做？
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公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。 2.该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同;要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续，否则后果由该员工本人承担...
北京在线咨询顾问团
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员工不辞而别的话应该怎么进行处理啊？
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根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失： （1）用人单位招收录用其所支付的费用； （2...
江苏在线咨询顾问团
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员工不辞而别，能扣工资吗？
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职！所以，公司针...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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事业单位员工如何办理辞职
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何处理工伤员工被单位辞退
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1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团
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员工不辞而别怎么办？员工不辞而别是否违法吗
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如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但往往诉讼成本较高，且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位想辞退员工又不想赔钱如何处理
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1、如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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员工不辞而别或长期不在岗，用人单位该如何办理他的解除合同手续？
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离开之前，他也没有办理过离职手续，人力资源部多方联系催促他，他都不理会。在这种情况下，公司应当如何依法与之解除劳动关系，请有这方面经验的同仁加以指点，非常感谢！特约顾问苗其巍答复：员工不辞而别是现在企...
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如何应对员工单位口头辞退
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实践中，很多情形下是劳动者被用人单位口头通知辞退，而当劳动者去申请仲裁时往往又因为找不到口头辞退的证据，请求得不到支持。劳动法的操作性我们在此不谈，只是讲在仲裁时，劳动者如何做才能最大限度维护自己的合...
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