员工主动离职是否要签离职合同
图文27人已浏览
因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工没签合同自动离职可以起诉吗?
图文455人已浏览
员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对新员工没签合同是否可以离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,711人观看
樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
视频2,875人观看
王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？
问答584人已浏览
1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
新员工刚签了劳动合同就离职可以吗？
图文19人已浏览
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
兼职人员是否可以不签署劳工合同？
图文30人已浏览
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
新员工没签合同是否可以离职，律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
视频1,806人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,695人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
合同没到期可以辞职吗
视频8,474人观看
田素伟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
新员工刚签了劳动合同就离职可以吗?
问答584人已浏览
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
没跟员工签合同，员工辞职可以限定日期员工辞职离开？
问答584人已浏览
可以提前三十天书面辞职就可以，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对新员工没签合同是否可以离职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有签合同，离职时可以要求赔偿
图文10人已浏览
没有合同，形成事实劳动关系，没签合同员工离职这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
单位的员工，辞职没签合同可以吗
图文39人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
图文460人已浏览
入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没签合同可以先付款吗
视频2,418人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,999人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到新员工没签合同是否可以离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动离职，没签劳动合同, 是否还可以主张双倍工资
问答584人已浏览
员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工入职合同可以只签一年吗
问答584人已浏览
用工单位解除劳动合同的情形 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
问答584人已浏览
没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位无...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
图文182人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
没有签离职合同，可以领工资吗？
图文19人已浏览
最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
服刑人员是否可以签委托书
视频3,672人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,349人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
新员工入职没签合同怎么办?
问答584人已浏览
新员工入职必须签订劳动合同，劳动合同中包含试用期，试用期工资不得低于转正工资的80%，且不能低于当地最低工资标准，否则违法，可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工主动离职能否要签离职合同
问答584人已浏览
因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到新员工没签合同是否可以离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不合格没有签劳动合同是否可以辞退员工
图文19人已浏览
单位不能以试用不合格辞退员工。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期（最长不超过6个月），在试用期内，员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,337人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工入职没有签订合同是否有效
问答584人已浏览
员工入职，用人单位故意不签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没有到期，女职工怀孕是否可以要求员工离职
问答584人已浏览
女职工没有在劳动合同上签字的怀孕不能随时退休。虽然没有在劳动合同上签字，但劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。30天前也需要通知公司的试用期员工的话，3天前需要通知公司。 但是，如果工人因为公司有以下...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
