公司组织军训违法吗
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如果统一组织军训,应由公司出资,而且公司无权罚款,如果公司以此为由开除员工,属于违法解除劳动合同,需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强制员工军训合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
军训收费合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工培训被公司辞退,合法吗?
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为了让员工能够尽快满足岗位要求,一般公司会安排员工培训,但为选出最适合岗位的人才,有些公司也会安排培训考核,一旦员工考核不过,不符合公司录用条件的,那么公司可单方辞退员工。但是,由于为培训员工花费较大...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学校强制学生军训剪头发违法吗
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学校强制学生军训剪头发违法。学校的规定直接限制了公民的人身自由,侵害了学生的人身自由权利。相关法律规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制员工军训合法吗?,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
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若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班以后强制员工回去听培训合法吗
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制员工军训合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问公司可以强制强制员工转岗吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制给员工放假
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公司放假不违法,但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司强制员工换头像违法么
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公司强制员工换头像是违法的行为,涉及到侵权责任。关于公司是否有权要求您更改微信头像的问题,使用如何微...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司强制员工军训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>扣我员工训费用合法吗,合法吗,公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工强制离职公司会给工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工能投诉公司强制加班吗
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可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训负责人的责任
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解雇员工,强制要求休假合法吗
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法律规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,公司应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制培训怎么办
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制员工军训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工拒绝加班由公司强制辞退合法吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班; 或者也可以要求单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法强制把员工辞退的
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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