流产假15天工资扣了1800
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,...
15天陪产假工资计算公式
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生...
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工资压15天合法吗
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法院上诉15天期限怎样计算
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流产假15天后辞职有工资吗
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流产假15天后辞职有工资。流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗...
流产后能算假工资么
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流产属于产假。流产有工资,国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者,由生育保...
工资押15天是怎么回事
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用人单位应当按月支付工资,可以对支付的期限与劳动者进行约定,每月15号发工资的,不算拖欠工资。...
不明白,就问一问
流产后15天工资怎么算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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年假工资怎么核算
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工资推迟一天发该怎么说
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老公陪我15天,想问15天陪产假工资怎样算?
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广东:陪产假15天《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 四川:护理假...
流产假15天扣工资吗?,法律怎么规定的
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。...
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15天陪产假工资是多少
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15天陪产假工资计算分两种情况: 1、用人单位为职工购买生育保险的,职工陪产假期间的工资,由生育保险...
基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
产假包括产前15天还是产后15天
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产前休假15天是包含在98天产假的。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工请病假工资怎么计算
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人工流产可以补交15天的工资吗
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可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。...
员工上班后病假假15天该怎么工资计算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
请问流产的15天是指产假还是工资
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1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定...
病假15天工资计算标准是什么
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计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%...
压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
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辽宁婚假是10天还是15天
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破产清算的流程是怎么样的
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流产后15天补助多少钱
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流产社保15天补贴流程是: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生...
北京陪产假是15天吗,期间的工资怎么算?
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根据此次《条例》修正案,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业...
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流动资产周转天数怎么计算?
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流动资产周转天数计算公式:流动资产周转天数等于365除销售收入除平均流动资产余额。具体内容是: 1、...
赔偿的n+1工资怎么算
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产假怎么算怎么算啊15天
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以...
病假15天没有上班怎么算工资
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员工长期病假的经济补偿按照员工和单位解除劳动关系的前十二个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...