流产假怎么算？工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问流产假工资怎么计算
  

  1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问流产假的工资怎么算？
  

  人工流产假工资计算规定； 一、根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》： (五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天孕期大于13周的，休息30天。(休息天数已被新法规替代，见下文)假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。 二、符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理： (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。 (二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

• 问流产假的工资怎么算
  

  根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,067人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,484人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,778人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,801人已观看

相关普法查看更多

• 
  流产假工资怎么算

  1,596人已浏览

• 
  流产产假工资怎么算

  265人已浏览

• 
  15天流产假工资怎么算

  505人已浏览

• 
  女职工流产假工资怎么算

  189人已浏览