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公司过年放假15天，工资怎么算？

2024-06-12 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：792

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专业分析
公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。 今年春节，如果是加班人员，2月6日（农历腊月三十）、7日（正月初一）、8日（正月初二）3天是法定休假日。在6日、7日、8日加班的劳动者，公司应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300支付加班工资；其余天数公司应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200支付加班工资。 因为各公司工资发放管理制度不一样，计算工资的方法不一样（计时工资、计件工资等），所以，不能算出员工的准确工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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