上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>这个月自离,上个月工资能拿到吗
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自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工三天自离上个月可以拿工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询旷工三天被按自离上个月的工资可以拿的到吗
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1、旷工3天自动离职能拿到本月工资,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法辞退的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在工厂旷离上个月的工资能不能拿到
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在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离只是这个月没有工资,但是不会影响上个月的工资。如果员工才用旷工的方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自离上个月可以拿工资吗?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询上个月旷工三天自动离职上个月工资还发吗
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在一个月内矿工累积三天,不是连续的,被行政部门按自动离职处理了,上个月的工资和当月工资都拿不到,当事人可以提出异议,如果单位不处理,可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离工资怎么拿
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自离上个月可以拿工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自离到上月是否还可以拿到上月工资
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自离可以拿到上月工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数支付足额的劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上个月自离一个月能拿到本人的工资吗
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自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂拖欠3个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到旷工三天自离上个月可以拿工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工,3天就自动离职可以拿到本月工资吗
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自动离职有工资。但劳动者给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>这个月旷工三天自动离职还有工资吗?
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这个月劳动者旷工三天自动离职,工资还有的,这月旷工不会扣上个月的工资。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离能拿多少工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个月累计旷工几天算自离
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一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自离的时候可以拿到上月的工资吗
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自离可以拿到上月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天自动离职能拿到工资吗?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离后又还一个月工资合法吗?
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自离上个月可以拿工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广达一个月可以旷工几天
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根据广达公司的管理制度,自然月累计旷工16小时视为自离。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工自离,可以拿到工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离工资有没有拿到
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
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