什么情况下开除员工,不需要赔偿
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用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工具有法定过错的,也即在过失性辞退的情况下,企业开除员工不用赔偿。 企业以过失性辞退为由开除员工的...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么情况下公司不予支持开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
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公司能开除工伤伤残职工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下公司不予支持开除员工,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?
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公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工公司什么情况下不用赔偿赔偿金
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《劳动合同法》 第二十六条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下公司不予支持开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下,员工离职公司不用赔钱
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1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在那些情况下开除员工能拿到双份工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么情况下公司不予支持开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况下,公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给开除员工工资是什么情况
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以开除员工,不用给员工任何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不予支持的行政处罚决定是什么情况
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行政处罚决定属于具体行政行为行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司开除员工属于什么情况下有什么赔偿
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被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在什么的情况下签订的不予法律支持
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欺诈、胁迫、乘人之危订立的劳动合同无效劳动合同条款违法的,条款无效,不影响其他条款效力劳动合同无效需要劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下公司不予支持开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司保安在什么情况下才能被开除
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公司保安存在以下情形之一的,会被开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询哪些情况下劳动争议不予支持
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下列情况下的不作劳动争议处理 1、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 2、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>司法适用于什么情况下不予公开审判
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涉及到国家机密或当事人个人隐私以及涉及末成年人的案件,可不予公开审判。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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