公司在什么情况下可以开除孕妇？

法律规定孕妇在什么情况下可以被公司开除

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孕妇在什么情况下可以被公司开除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...

在什么情况下孕妇可以继续生育？

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有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道卫生和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育： （一）因子女死亡无子女的，可再生育两个子女； （二）因子女死亡只有一个子女的，可再生育一...

女职工怀孕期间用人单位能否开除，单位在什么情况下可以开除孕妇？

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首先，单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护，但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可...

孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇

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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。...

怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么？

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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护，用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...

用人单位在什么情况下可以解除孕妇劳动合同, 单位是否可以辞退孕妇

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根据劳动合同法39条的情况下，孕妇并不享有特殊的保护，所以单位可以以此为由解除合同。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

哪些情况能开除孕妇

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女职工在怀孕期间不被允许开除。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的...

妇女怀孕期间公司可以开除吗

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1、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。 2、依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期...

公司强制开除孕妇可以赔偿吗

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如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

妇联什么情况下可以

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妇联只是处理家暴等纠纷，劳资纠纷找上她们也会给你联系当地的人社局下面的劳动监察科和劳动监察大队，以及劳动仲裁委员会。...