老板临时开除员工如何赔偿?
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1、员工被辞退赔偿工资标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，企业开除了员工，企业要支付给员工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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企业换老板,员工有补偿吗
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公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的；如果单位与劳动者协商解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工因为老板坐牢怎么要补偿
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法律上没有员工为公司坐牢的说法，因为犯罪行为是个人行为，如果给顶包也是犯罪行为。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2023企业老板因为一点小事开除员工需要赔偿吗，律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
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赵丽律师|
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企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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老板可否因为对员工工作不满开除员工?
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企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者的。依据《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本...
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被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要...
甘肃在线咨询顾问团
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员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工被开除，企业不需要补偿。劳动者有下列四项情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试...
吴艳艳律师|
专职律师，4年经验
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老员工旷工开除需要赔钱吗
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位开除员工不需要赔钱，但是需要根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业开除员工需要本人给开除通知吗？
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的，公司违法开除员工不需要支付代通知金，但是应当依照《...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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被老板开除了因为员工工资过高老板辞退怎么办？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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员工因企业变更法人需要赔偿吗
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要分两种情况考虑。 1·如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2·如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金...
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企业泄露公款开除员工员工需赔偿公司吗
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需要赔偿，不过是职工赔偿用人单位损失。属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果职工挪用公款造成用人单位损失的，可以...
江西在线咨询顾问团
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企业开除员工赔偿金怎么算
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企业开除员工如果需要支付赔偿金，那么赔偿数额是经济补偿金的二倍。 企业开除员工需要支付经济补偿金的情...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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老板把企业转让员工能要求补偿吗
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可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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老师在公司上班, 因工作需要, 被开除, 老板要赔偿我损失吗
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第一，A是否构成行贿罪，要看行贿对象是否是公务员，行贿数额是否超于余1万元。检察院是否已经将其接受钱财的额公务员已经逮捕。 第二，赔偿学校损失理论不成立。因为你在学校学习时交学费的。一种服务合同关系。...
贵州在线咨询顾问团
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老板解雇员工开除是否赔偿?
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若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...
河南在线咨询顾问团
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员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
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老板开除员工怎么向老板索要补偿工资
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您看一下有没有以下您们单位有没有以下几种情况：根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团
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为什么老板看到员工犯一小点错误都要罚
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人非圣贤孰能无过，如果单位的负责人对员工过于苛刻，在工作中求全责备，对员工的一举一动吹毛求疵，使得员工手足无措，精神压力很大，这种单位就没有留恋的价值，员工不如考虑换一个单位和工作环境比较好。...
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