老板扣员工三个月的工资合法吗?
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犯法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，我国法律规定工资必须按照劳动合同约定的时间支付，老板的做法肯...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
你会怎么对付开除你老板的员工？
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可申请劳动仲裁，老板违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对老板开除员工，需要付三个月的待业金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
老板把员工开除。要支付三个月工资吗？
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员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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2年的员工开除应付几个月工资
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两个月的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被老板开除能有就业补助金吗？我一个月工资平均12
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违法解除可以主张经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
老板开除员工，需要付三个月的待业金吗？，律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，7年经验
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拖欠员工工资三个月老板要坐牢吗
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公司拖欠工资，老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工严重辱骂老板,开除需要赔偿吗?
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按照有关规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规...
宁夏在线咨询顾问团
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针对老板开除员工，需要付三个月的待业金吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2023企业老板因为一点小事开除员工需要赔偿吗
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员工无过错单位辞退员工，需要支付经济补偿金，认为辞退不合理，可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金吗
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用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金。 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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老板有权利开除员工吗？
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老板可以在符合法律的规定下是有权利开除员工。根据相关法律规定，在员工触犯用人单位条规的时候，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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遇到老板开除员工，需要付三个月的待业金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板以5个月为由开除员工怎么办
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团
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老板开除员工可以三天内结清工资吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
陕西在线咨询顾问团
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老板开除员工需要办理解除劳动合同证明吗?
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1、可以的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
新疆在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资三个月，老板要不要坐牢？
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公司拖欠工资，老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作三个月辞退职员是否需要支付补偿金
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1、辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：用人单位与劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工辱骂老板可以开除员工吗？
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按照有关规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规...
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老板开除员工怎么向老板索要补偿工资
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您看一下有没有以下您们单位有没有以下几种情况：根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团
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老员工旷工开除需要赔钱吗
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位开除员工不需要赔钱，但是需要根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
企业开除员工除名制需要交违约金吗
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况： （1）被判刑并入狱服刑的； （2）二次劳教被注销城市户口的； （3）留用察看期间表现仍不好的； （4）严重犯有《用人单位职工奖惩条...
四川在线咨询顾问团
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开除员工，员工要求赔偿三个月工资有这个说法吗
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有，在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的，用人单位可...
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