经济补偿金是不是12个月的平均工资
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经济补偿金不包含加班费。劳动民法典第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
个税法12个月平均工资按照几月开始算的
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十二个月的平均工资是税前工资，但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资，而单位出具的工资是应发工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对被老板开除能有就业补助金吗？我一个月工资平均12，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一次性就业补助金标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
无故被开除老板不算我一个月工资怎么办
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你直接到当地劳动监察部门投诉即可！用人单位违反劳动合同法。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
离职补偿12个月平均工资如何理解
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离职补偿12个月平均工资是指在企业解除劳动合同时，根据国家法律和政策规定，由企业向员工支付的一笔经济...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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工作一年4个月，老板开除我，补偿多少金额
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员工无过错单位辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
被老板开除能有就业补助金吗？我一个月工资平均12，律师怎么看
一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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失业补助金会影响养老保险吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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因旷工被开除，还能要到十级一次性就业补助金吗？
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公司应当支付一次性就业补助金。工伤职工鉴定为十级伤残，因为旷工，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，属于“严重违反用人单位规章制度”的情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿...
江苏在线咨询顾问团
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没有被开除，一年补尝一个月工资可能吗？
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以下意见仅供参考：“这个要具体结合情况了”...
香港在线咨询顾问团
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针对被老板开除能有就业补助金吗？我一个月工资平均12，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法：...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经济补偿金中前12个月平均工资，包含加班费吗？
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是前12个月的月平均应发工资，所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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失业补助金和失业金有什么区别
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
昆明失业补助金2021年还能申请吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到被老板开除能有就业补助金吗？我一个月工资平均12，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一天只上三天班能算上12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
安徽在线咨询顾问团
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产假算在12个月平均工资里吗？
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产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
重庆在线咨询顾问团
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工资是按照合同终止之前12个月的平均工资还是以前12个月的月平均工资
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向公司索要经济赔偿金，劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。 法律依据：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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除12个月工资外，还有没有其他补助？
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咨询单位，应该有具体的安置措施，否则向劳动部门反映...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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经济补偿金12个月平均工资金额没法举证怎么办？
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用你十二个月银行收入的平均流水，或者工作地所在地同工种平均工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
失业补助金去哪个部门办理
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
没有失业登记可以领失业补助金吗
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
被老板扣了12个月工资还能要回来吗
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团
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按12个月的平均工资发放工资合法吗
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按照12个月的平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
西藏在线咨询顾问团
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工伤9级，前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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贫困生一家能补助两个孩子吗
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
解除劳动合同经济补偿金中的月平均工资一定是本单位的月平均工资吗
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一般是的，主要看用人单位发放的工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。如果不超过三倍，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果超过三倍，按按职...
香港在线咨询顾问团
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工伤赔偿除了就业补助金外，还有一次性就业补助金和医疗补助金等吗
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工伤赔偿中，除与工资有关外，一次性就业补助金和一次性医疗补助金也可以由各省、直辖市、自治区自行调整，所有和地域有很大的关系，无法具体计算。（打12333试试）以四川省九级工伤赔偿为例： 一次性伤残补助...
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