我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位辞退员工如何赔偿?

更新时间:2022.02.18

单位辞退员工应该一次性支付职员N个月正常工资作为赔偿金,而就具体获得的赔偿金,需要根据职员在单位就职的时间来确定。单位无故辞退职员,最高是需要支付职员一年的工资。
展开更多

针对单位辞退员工如何赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。 《劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'22

企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定...更多>>

专业问答
更多 >

1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询