工作日加班是八小时之外吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长...
是不是工作八小时以外就需要加班
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基...
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加班不给加班费给调休违法吗
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送给小三的房子是否还能要得回
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周末要加班周末加班超过八小时加班工资怎么算?
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应当按照小时结算加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳...
八小时以外的工作属于加班吗
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳...
劳动法八小时外可以不加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支...
不明白,就问一问
能否索要八小时外加班I资,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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加班费怎么支付
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在境外侵权如何索赔
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综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
工作日加班是八小时之外吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
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临时工周末八小时外算加班吗?算双倍工资吗?
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一周至少休息一天,一周不超过44小时,一天不超过8小时,是正常班。超出算加班。周末未必是加班,没有规...
加班一小时不算加班工资能否合法的呢?
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《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
正常八小时外,没有加班,扣我200元
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劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
临时身份证一小时能办好吗
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自然人独资能增加股东吗
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加班一小时不算加班工资能否合法的呢?
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《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
临时工周末八小时外算加班吗?算双倍工资吗?
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一周至少休息一天,一周不超过44小时,一天不超过8小时,是正常班。超出算加班。周末未必是加班,没有规定休息日一定是周末,习惯性做法而已...
哺乳期要求八个小时之外加班合法吗
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根据《劳动法》的规定,哺乳期的女职工是不得安排延长工作时间的。...
我想问一天八小时之外算加班啊
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可以要求支付加班费的...
周末加班八小时规定
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
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劳动法加班费规定
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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省规定八小时之外加班一个小时多少钱
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江苏省大着呢,每个县市都不一样,一个市还分好几等。向九江市这穷地方,九江市最低工资1530元,九江县就1430元。而江苏南京最低工资1850元,同样也有更少的。都八小时之外加班的都是按1.5倍平时工资...
超过了八小时是否属于加班呢?
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
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8小时外工作是否算加班
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一般上班上12小时的,很多是翻班的。如果原来是一天8小时的,这天你上了12小时,那么多出来的时间是加...
外资企业变更法人需要什么资料
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自愿加班能否超36小时
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劳动法对加班时间的规定为36小时以内,但是对自愿加班没有强制性规定,但是劳动者加班一般需要征得用人单位的同意和批准,否则用人单位是可以不去支付其加班费的,只要双方之间协商一致加班,用人单位足额支付其加...
加班几个小时算工作八小时
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1、1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条...