每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班...
是不是工作八小时以外就需要加班
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基...
针对劳动法八小时外可以不加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
工作日加班是八小时之外吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长...
一般工作八小时以外开会算加班吗?
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一般工作八小时以外是算加班的,只要超过了法定的工作时间,继续工作的,就是应当按照法律规定的标准去补给...
不明白,就问一问
劳动法八小时外可以不加班吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动者上班时间不到八小时属于加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算...
单位加班超过八小时八天不去可以吗?
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虽然不太懂这个,但是还是把懂的给你讲你下吧。像保安这种工作,基本上都是按照天来算的,一天基本上都是工作八小时,八小时除去算加班。加班小时有两种算法,第一种,双休日是双倍工资,法定节假日是三倍工资,平时...
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八小时以外的工作是否属于加班
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳...
劳动法8小时以外的加班的规定是什么?
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劳动法8小时以外的加班的规定是:用人单位需要按照超出的时间的多少来计算加班费,并向加班的劳动者支付报...
能否索要八小时外加班I资
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是否签订书面“劳务”合同请详细说明。...
小孩丢了几小时可以报警
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完不成工作就要加班合法么
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遇到劳动法八小时外可以不加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里的八小时算不算加班
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算加班的,每天超过8小时的部分要付加班费。 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班费基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算...
保安八小时外培训时间可以劳动局可以吗
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培训根据公司规定,但是超过上班时间的,需要支付加班工资。...
工作日加班是八小时之外吗
问答584人已浏览
工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
签订的劳动合同是五天八小时,但要求加班可以拒绝吗
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确是如此。首先,依据我国相关法律法规,在您与用人单位之间建立的书面劳动合同中,应对您的职位及就业领域...
劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
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劳动合同丢失可以补吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动法有规定说加班一个小时不算加班吗?
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根据《》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因...
八小时以外的工作是否属于加班
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在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; 一在日标准工作时间以外延长工作时间...
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一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期要求八个小时之外加班合法吗
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根据《劳动法》的规定,哺乳期的女职工是不得安排延长工作时间的。...
加班超时劳动仲裁可以吗
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收集证据去仲裁起诉索要加班费,并要求企业违反劳动法解除劳动关系并根据劳动合同支付赔偿金。...