劳动法规定的加班小时174是怎么来的
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如果单位实行的是标准工时制，那么请假归请假，加班归加班，与是否满174小时没有任何关系，单位如果硬按...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法超过8小时怎么计算加班
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用人单位要求员工加班的，应当支付加班费。对于您所述情况，您需要确认一下，你们单位是否适用的是综合计算...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳动法8小时以外的加班的规定是什么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...
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劳动法八小时外可以不加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时，超过8小时以外的都算作加班，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额的支...
丰培铭律师|
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员工有权拒绝8小时以外的加班吗
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根据相关劳动法规，员工有权拒绝8小时外加班。每日常规工作时长应限制在8小时内，如需加班，应当遵循法律...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动法8小时以外的加班的规定是什么？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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8小时以外的加班工资怎么计算
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8小时以外的加班工资计算方式如下：1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加...
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在8小时以外的工作算加班吗
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在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
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超过8小时算加班吗，法律是如何规定的
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超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班8小时以上是违反劳动法吗
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用人单位安排劳动者每天工作八小时以上的，是属于违反劳动法的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。并...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的？
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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8月份的社保最迟什么时候交
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黄世皓律师|
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遇到劳动法8小时以外的加班的规定是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一天上班超过8小时可以算作加班吗，劳动法里有规定。是否是加班吗
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一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的，那如果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗？接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读网友咨询：一天上班工作超过8小时，超过的那几个小时都按加班...
安徽在线咨询顾问团
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法定节假日8小时以外的加班费如何计算
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时...
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36小时劳动法规定的加班多少天
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用人单位违法延长劳动者工作时间，承担的是行政责任，即“由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”劳动者可以到劳动监察部门进行举报，由他们对用人单位责令改正。另一方面劳动者当然还可以向用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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下班后一个小时算加班吗，劳动法有什么规定？
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1，这种情况是加班。2公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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8小时之外加班如何结算
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看是平时，还是双休日，法定节假日加班，分别对应1．5、2、3倍工资。当然还要看你们实行的是什么工时制...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
有限公司股权对外转让的规定是什么
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定工作日加班工资怎么算, 每小时以外的工作时间有加班费吗
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用人单位应该依法支付加班工资，10.1-10.3三天是三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同法关于加班时间的规定，劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生...
贵州在线咨询顾问团
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加班3小时如何算加班工资，法律的规定是什么
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员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，...
吴莉律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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上班超个8小时，另外加班是怎么计算的`
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《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
河北在线咨询顾问团
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劳动法规定每天超过8小时需付加班费吗？
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根据我国法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休...
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