连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同。 连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动法连续签订2次合同
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中华人民共和国劳动合同法连续签订2次合同可以签无固定期限的。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同交2次后不续签行不行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询过2次,也就第2次签劳动合同了,可以不续签吗
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连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要...
广西在线咨询顾问团咨询我>>连续2次续签劳动合同后就要签无固定期限合同吗
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首先看双方是否都愿意续签合同。单位不愿意的应当支付经济补偿金。劳动者不愿意的单位不需要支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同续签2次后就是长期合同工了吗
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劳动合同法 第十四条是这样规定的:连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法 第三十九条和 第四...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同交2次后不续签行不行,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,13年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询你好,问一下劳动合同签2次后不续签怎么处理
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿; 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2次后是不是自动顺延
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不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同交2次后不续签行不行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同后不履行劳动合同合法吗
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签订劳动合同后不履行劳动合同违约但合法,最终就是需要承担民事责任。用人单位与劳动者应当自用工之日起订...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>只签劳动合同不签合同行吗
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1、对于退来休返聘人员,即聘用达源到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>只签三方协议不签劳动合同行不行
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没签劳动合同,签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同不能继续履行如何解除
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同交2次后不续签行不行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问连续签订2次劳动合同不续签有赔偿吗
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连续签订2次劳动合同不续签是可经要求赔偿的。劳动合同期限届满则劳动合同终止,如果公司决定不再与该员工续约,则应向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了2次不续签,会产生效力吗
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根据现行劳动合同法的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有其他情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2次后第三次签订
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两次以上固定期限合同了,你可以要求签订无固定期限合同,否则可以向单位要求赔偿金。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>连续2次固定期限劳动合同到期,单位不续签怎么办?
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1、劳动合同期满的,劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不履行的法律后果
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询第一次签2次劳动合同, 后果
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劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2. 劳动合同续签次数及期限
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劳动合同的续签次数和期限没有限制,劳动者应当与用人单位协商。但连续两次续签劳动合同后,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,第三次续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同交2次后不续签行不行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续签订两次劳动合同 第三次单位不签
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连续签订两次劳动合同,第三次单位不签不合法。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询连续2次续签劳动合同后就要签无固定期限合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>已签过2次固定劳动合同,第三次不续签该如何处理
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单位不续签,或者合同待遇降低你不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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