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连续2次续签劳动合同后就要签无固定期限合同吗

2023-03-18 28人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
首先看双方是否都愿意续签合同。单位不愿意的应当支付经济补偿金。劳动者不愿意的单位不需要支付经济补偿金。双方都愿意续签合同的，那么应当续签无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同对劳动者有利，如果不想做了同样可以提前30天书面通知单位后离职。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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