连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同。 连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无...
与员工续签2次合同之后就变成永久合同了吗
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与员工续签2次合同之后并没有变成永久合同。 用人单位对于新入职的劳动者,一般与之签订的都是固定期限劳...
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劳动合同满几年是长期合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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过2次,也就第2次签劳动合同了,可以不续签吗
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连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要...
连续签订三次劳动合同是否要签长期合同
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一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固...
劳动法连续签订2次合同
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中华人民共和国劳动合同法连续签订2次合同可以签无固定期限的。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单...
不明白,就问一问
劳动合同续签2次后就是长期合同工了吗,律师怎么看
合同是不是签了就生效
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续签劳动合同的法律规定是什么
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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2. 劳动合同续签次数及期限
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劳动合同的续签次数和期限没有限制,劳动者应当与用人单位协商。但连续两次续签劳动合同后,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,第三次续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与...
签2次合同就是终身了吗
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签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
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劳务派遣签几次合同就成长期合同了
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劳务派遣签两次合同就成长期合同了。 签合同需要携带以下资料: 1、能证明当事人的主体资格的材料,如身...
劳动合同签2次后不续签如何处理
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
劳动合同交2次后不续签行不行
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除...
劳动合同一年一签合法吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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在同一家公司签了三次劳动合同后,如果续签就是永久合同了吗?
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约...
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
续签劳动合同不就是签了工资是工资吗
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1、不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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长期合同重新签订可以拒签吗
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连续签订三次劳动合同,是否需要签长期合同
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一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期...
劳动合同2次到期不续签是否违法
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违法的,用人单位必须返还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
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劳动合同到期后不续签是不是就是合同终止
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是的。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
租房合同到期后没续签如何退
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劳动合同签了2次不续签,会产生效力吗
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根据现行劳动合同法的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有其他情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 ...
签了劳动合同几年就必须签长期合同
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1、依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限...