劳务派遣期限最长可以签几年合同
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一般为两年固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣签几次合同就成长期合同了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣在签合同就是劳务派遣的意思吗
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不是,劳务外包和劳务派遣服务性质不同,就业需求不同,就业范围不同,合同性质不同,结算标准不同,管理角色不同,服务主体不同,关系不同,适用法律不同。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣属于长期合同么?
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劳务派遣没有长期合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣用工是补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣签几次合同就成长期合同了,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订劳务派遣合同,最长能签几年,几年之后就不能再签
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是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派遣单位数...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>完成派遣合同才能签劳务合同吗
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劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同可以签。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣签几次合同就成长期合同了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳务派遣合同,在合同期内辞职合法吗
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劳务派遣合同,在合同期内辞职合法。劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司,办理好离职手续方可辞职,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务派遣签三次合同能正式吗?
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劳务派遣签三次合同能正式。与派遣公司签订二次固定期限劳动合同后,就已经具备了可签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工连续签订两次合同
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连续签订两次劳动合同,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣签几次合同就成长期合同了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同是固定期合同吗, 劳务派遣合同只要两年以上就是合法的
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不是可以是固定期合同,劳务派遣合同只要两年以上就合法《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同期限是多长时间,公司派遣了一个合同给我
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连续工作满十年,或者连续两次签订固定期限劳动合同等情况的,你同意或要求签订无固定期限合同的,应该签订无固定期限合同。派遣单位是用人单位,应由他来购买社保。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣续签几次应转为正式的劳动合同
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参见劳动合同法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续签几次合同就是长期
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连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订合同
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>规定劳务派遣合同最少签几年?
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至少签两年,法律依据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣签几次合同就成长期合同了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同为续签期间,被遣散
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双倍工资已经过时效了,合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询一般劳务派遣合同应该签几年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 《...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。...
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