劳动合同2次到期不续签是否违法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签违法吗
  

  劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付给经济补偿金。不续签不违法。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外，单位应当为其办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
  

  劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

• 问签了两次劳动合同, 到期不续签
  

  实习期最长6个月，连续两次签订固定期限劳动合同之后，再次续签的话，应该签订无固定期限劳动合同，您主动辞职是没有经济补偿的，如果单位没有给你缴纳社保，没有按照合同上约定的岗位给你提供工作，您才可以主动辞职并且要求经济补偿，我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，方便的话可以来电详谈，我们有专门的律师为你解答，来电咨询是免费的，我们会尽量帮助你的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,097人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,479人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,499人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签是否违法？

  293人已浏览

• 
  劳动合同签2次后不续签

  756人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不给续签是否违法？

  228人已浏览

• 
  劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

  273人已浏览