以不胜任工作为由辞退工伤职工
图文108人已浏览
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是合法的。但需要的注意的,这个不能胜任必须要员工存在不能胜任的事实,不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
图文346人已浏览
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,996人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,224人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工, 员工不同意辞职公司应该怎么办?
问答584人已浏览
公司以劳动者不能胜任工作为由要将劳动者辞退的,如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行劳动合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
图文336人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为理由解聘我
图文271人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,846人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,685人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作无法胜任公司能否辞退
问答584人已浏览
不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
图文478人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
图文228人已浏览
公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
图文83人已浏览
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
视频2,220人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工辞退和不能胜任工作辞退员工合法吗
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作为由,辞退怀孕女工是不合法的,应当给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工,公司要给予经济补偿的情况有哪些
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按第四...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位以不能胜任该工作为由辞退能获得补偿吗
问答584人已浏览
可以。 根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
图文192人已浏览
不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗
图文219人已浏览
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,413人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频810人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司因为不能胜任而辞退员工,具体怎么处理
问答584人已浏览
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
问答584人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以合同到期为由辞退员工
图文467人已浏览
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,185人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕一个月被公司以不能胜任工作为由辞退了,怎么办?
问答584人已浏览
不合法,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我不能胜任为由辞退我,公司要求辞退我的话,我应该怎么办?
问答584人已浏览
你看当时公司有没有给你进行过培训,还有他有没有证据证明你不能胜任,公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询