员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>违约员工辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工自行离职违约么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询员工自行离职属于违约是否有没有法律规定
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劳动者应当按照法定的条件解除劳动合同,如果需要提前通知用人单位,要在法定的期限内通知,否则员工自行离职是违约的。劳动者如果不辞而别,随意走人,要承担法定的后果。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工离职公司收取违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自己离职怎么拿违约金
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这属于双方当事人的意思表示,是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以,但不排除合同规定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自行离职违约么,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工违约金如何缴纳
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只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自行离职违约么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工违约离职的法律责任是什么
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员工违约离职,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。经济损失的赔偿需要赔偿用人单位招收录用...
王占纯律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到员工自行离职违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定员工离职违约金
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只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职由公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工如何写违约金?离职要什么条件
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已过试用期的员工只需要提前一个月提出辞职即可,如双方没有约定竞业禁止和培训协议的,无需支付违约金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职,公司要赔偿怎么办
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>领导要员工自动离职违法不
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显然,这是不合法的行径。企业侵犯了职工的权益,违背了劳动合约所规定的义务,无视劳动者的个人意愿,擅自...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询医院离职员工违约金怎么算的
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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 2、对单位负有保密义务劳动者,用人单位可以与该劳动者约...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工擅自离职对公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自行离职违约么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工签了合同,违约离职怎么办
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: 一、用人单位招收录用其所支付的费...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询员工自行离职不来办理离职手续
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只要员工和单位解除劳动关系,无论是以什么方式,单位都需要结清员工工资,并且给员工开具解除劳动关系的证明,和办理社保转移手续。如果员工有严重违纪行为,单位可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得以此扣发...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法员工自己离职怎么办
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员工是否主动提交了离职申请,如果是员工主动自愿离职,而不是以拖欠工资或未购买社保等为由解除劳动关系,,则不需要赔偿什么。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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