民法典规定员工离职违约金如何收取
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当劳动者违反培训服务期的约定,用人单位可以要求支付相应培训费用的,即违约金。如果用人单位与劳动者签订...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>供热公司收取违约金是否违法
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这样做是合法的,供暖单位和采暖用户之间是热供给与热使用的合同关系,支付取暖费是采暖用户的法定义务。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职公司收取违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司能以违约金收取员工工资么
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳务公司员工辞职的违约金大约为多少
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如果劳务派遣工违反服务期约定辞职的,应当按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职时公司收了培训违约金怎么要回
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关于离职时公司收取培训违约金是否能要回的问题,主要按照培训的内容是否是专项化的来谈及,如果公司培训的...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职公司收取违约金吗,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询收取合同履约金合法吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司违法收取员工违约金属于法律规定吗?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约金员工不辞职合法吗
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通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职公司收取违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公职人员收取中介费违法吗
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违法,公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务,中介费属于营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修公司收取履约金合理吗?
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不合理。物业服务企业不得向业主、物业使用人收取装修押金或保证金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职公司收取违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典规定员工离职违约金怎么收取
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当劳动者违反培训服务期的约定,用人单位可以要求支付相应培训费用的,即违约金。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司要收取员工财务吗
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单位不得收取员工财务,在员工离职时单位需要和员工结清工资,并且完成物品交接和工作交接。单位欠员工垫付费用,是可以直接向单位索取的。如果员工和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司能跟员工合同时能约定违约金
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月公积金公司必须交吗
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离职当月公积金还是公司缴纳,一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司员工不交离职违约金有什么后果?
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职违约金要赔偿公司吗
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要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用,且双方约定服务期未满,按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金;还有种是出于保密目的,双方签订了竞业限制协议,而劳动者离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职公司收取违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以向员工收取保证金
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公司是不可以向员工收取保证金的。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违约离职公司能要回培训费吗
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违约离职单位是有权要回培训费的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司离职,员工再跳槽,单位需要支付员工违约金吗?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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